Je workshop staat klaar. Alleen die eerste vijf minuten nog.
Je wilt niet wéér beginnen met een rondje namen.
Niet met een geforceerde fun fact.
En ook niet zomaar een ijsbreker van het internet plukken omdat je nu eenmaal iets nodig hebt om te beginnen.
Dus blijf je hangen op dezelfde vraag:
Hoe begin ik?
This Is Not an Icebreaker helpt je die vraag anders te beantwoorden.
Niet met nóg meer leuke werkvormen.
Wel met een eenvoudige manier om te bepalen wat jouw groep nodig heeft om goed te kunnen beginnen.
Misschien herken je dit.
Je workshop is inhoudelijk voorbereid, maar over de eerste vijf minuten twijfel je nog.
Je googelt op goede icebreakers voor groepen en vindt vooral werkvormen die nét niet passen.
Je hebt een oefening die vorige keer goed werkte en vraagt je af of je die gewoon opnieuw kunt gebruiken.
Je wilt mensen laten kennismaken, maar niemand verplichten om iets persoonlijks te delen.
Of je slaat het hele gedoe over en begint meteen aan de agenda.
Het probleem is waarschijnlijk niet dat je te weinig werkvormen kent.
Het probleem is dat we vaak beginnen bij de verkeerde vraag:
Welke ijsbreker zal ik doen?
Terwijl de interessantere vraag is:
Wat hebben deze mensen nodig om aan dit gesprek te kunnen beginnen?
Een opening hoeft het ijs niet te breken.
Soms moeten mensen eerst aankomen.
Soms moeten ze elkaar een beetje leren kennen.
Soms wil je nieuwsgierigheid wakker maken.
Soms moet er eerst voldoende veiligheid en keuze zijn.
Soms wil je mensen meteen eigenaarschap geven.
En soms wil je verbinden met de reden waarom jullie überhaupt samen zijn.
Dat zijn zes verschillende intenties:
Aanwezigheid. Verbinding. Nieuwsgierigheid. Veiligheid & keuze. Eigenaarschap. Betekenis.
En ze vragen niet noodzakelijk om dezelfde opening.
Dat is de basis van The Invitation Model.
In plaats van te vragen:
"Welke werkvorm zal ik doen?"
vraag je eerst:
"Waartoe nodig ik deze mensen uit?"
En dan ontwerp of kies je een opening die daarbij past.
Daarom maakte ik This Is Not an Icebreaker.
Geen verzameling trucjes om mensen aan het praten te krijgen.
Wel een praktische toolkit om bewuster te beslissen hoe je een groep laat beginnen.
Je krijgt:
The Invitation Model
Een eenvoudig kader met zes intenties waarmee je bepaalt wat je opening moet doen.
15 kant-en-klare Invitations
Openingen die je meteen kunt gebruiken of aanpassen aan je eigen groep, doel en context.
Bij elke Invitation: het waarom
Niet alleen instructies, maar ook wat je ermee uitnodigt - zodat je kunt beoordelen of ze past.
Reflectievragen en aandachtspunten
Om keuzes te maken rond veiligheid, keuzevrijheid, participatie en context.
AI-prompts
Om bestaande Invitations verder aan te passen of nieuwe te ontwerpen zonder de achterliggende intentie kwijt te raken.
Een Quick Reference Card
Voor wanneer je niet opnieuw de hele toolkit wilt doorbladeren terwijl je morgen om 9 uur voor een groep staat.
Je ontvangt de digitale toolkit meteen na aankoop.
Het doel is niet dat je voortaan één van mijn 15 Invitations gebruikt.
Sterker nog: misschien gebruik je er soms geen enkele.
Het doel is dat je bij je volgende workshop, vergadering of gesprek niet meer begint met:
"Welke leuke ijsbreker ken ik nog?"
Maar met:
Wat moet er in deze eerste minuten mogelijk worden?
En dat je vervolgens bewust kunt kiezen.
Een Invitation uit de toolkit.
Een aangepaste versie.
Iets helemaal nieuws.
Of gewoon:
"Welkom. Fijn dat jullie er zijn. Dit is waarom we vandaag samen zijn en dit is wat ik van jullie nodig heb."
Want ook dat kan een goede opening zijn.
Voor de momenten waarop je denkt: hoe begin ik hieraan?
Een workshop met mensen die elkaar niet kennen.
Een team dat elkaar juist té goed kent.
Een vergadering waarin je snel ter zake moet komen.
Een gevoelig gesprek.
Een participatief proces waarin je niet wilt dat alleen de luidste stemmen ruimte innemen.
Een groep die eerst even moet landen.
Of simpelweg: morgen om 9 uur moet jij voor een groep staan en je hebt nog geen idee wat je met die eerste vijf minuten gaat doen.
Daarvoor maakte ik deze toolkit.
Wat anderen eruit halen
"Het heeft me geïnspireerd en verder laten reflecteren over hoe we openingen / check-ins beter moeten begrijpen"
- David, co-founder & facilitator
Voor wie is dit?
Voor mensen die groepen samenbrengen en niet zomaar een activiteit willen doen, maar bewust willen nadenken over wat die activiteit mogelijk maakt.
Je hoeft jezelf dus niet per se facilitator te noemen.
Misschien geef je workshops.
Leid je vergaderingen.
Modereer je gesprekken.
Geef je les.
Begeleid je teams.
Organiseer je participatie.
Of sta je gewoon regelmatig voor de vraag:
"Oké. Iedereen is er. Hoe beginnen we?"
Dan is This Is Not an Icebreaker voor jou.
De volgende keer hoef je niet opnieuw naar "goede icebreakers" te googelen.
Je hebt dan een kader om te bepalen wat je groep nodig heeft.
15 Invitations om meteen uit te kiezen.
En de handvaten om zelf iets te ontwerpen wanneer geen enkele daarvan precies past.
This Is Not an Icebreaker - Speaking Bug Library, Volume 01 - €29
Digitale toolkit · meteen beschikbaar na aankoop
Nog twijfels?
Nee. De 15 Invitations zijn bruikbare voorbeelden, maar de kern is The Invitation Model: een manier om bewuster te kiezen of ontwerpen vanuit wat je bij een groep wilt mogelijk maken.
Ja. Ze zijn gemaakt om direct inzetbaar te zijn. Tegelijk krijg je voldoende uitleg om ze aan te passen aan je groep en context.
Dan is deze toolkit waarschijnlijk juist interessant voor jou. Een goede opening hoeft niet speels, persoonlijk of uitbundig te zijn. Soms is helder verwelkomen en kaderen precies wat nodig is.
Nee. De toolkit is bedoeld voor iedereen die groepen samenbrengt: van trainers en moderators tot leidinggevenden, docenten en mensen die vergaderingen of participatieve processen begeleiden.
Nee. Je ontvangt de toolkit digitaal, zodat je er meteen mee aan de slag kunt.
Je hoeft het ijs niet te breken.
Je moet weten waartoe je mensen uitnodigt.